CHINT được vinh danh là nhà tuyển dụng hàng đầu Trung Quốc năm 2024

Vào ngày 26 tháng 01 năm 2024, danh sách “Nhà tuyển dụng hàng đầu Trung Quốc năm 2024”, một trong những cuộc tuyển chọn thường niên có tầm ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực nhân sự toàn cầu, đã chính thức được công bố bởi Viện Nhà tuyển dụng hàng đầu. Và một lần nữa, CHINT đã vinh dự được xướng tên là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu Trung Quốc năm 2024.

Danh hiệu “Nhà tuyển dụng hàng đầu Trung Quốc năm 2024” là một sự công nhận và phần thưởng xứng đáng cho tất cả nỗ lực không ngừng nghĩ của CHINT trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp, quản lý nhân sự và chiến lược tuyển dụng.

Hiện tại, CHINT đã thành công thiết lập hệ thống tiêu chuẩn dành cho quản lý kỹ thuật số, ứng dụng và kỹ sư kỹ thuật, đồng thời hoàn thành việc thiết kế các tiêu chuẩn kỹ thuật số và bản đồ khóa học cho bảy dòng chính. Đặc biệt, công ty tập trung vào việc cung cấp các khóa học mở kỹ thuật số và chương trình đào tạo đặc biệt, đã đào tạo được 2.180 kỹ sư cho đến nay. Tuân theo các yêu cầu tiêu chuẩn năng lực số, CHINT tiếp tục hoàn thiện cơ chế đào tạo, thúc đẩy chuyển đổi số một cách bền vững, phát triển nhân viên để nắm bắt cơ hội của thời đại, tạo dựng nền văn hóa kỹ thuật số sôi động và thúc đẩy phát triển doanh nghiệp chất lượng cao.

 

Ngoài ra, tăng cường trao quyền cho nhân sự và xây dựng đội ngũ nhân tài toàn diện và vững mạnh là trọng tâm chính của công tác nhân sự tại CHINT. Dựa vào nền tảng điện toán đám mây Zhipei và trung tâm đào tạo chuyên nghiệp, CHINT Electrics đã tích hợp chặt chẽ việc lập kế hoạch dự án đào tạo, thiết kế lộ trình học tập và hoạt động đào tạo với chiến lược doanh nghiệp và nhu cầu kinh doanh để cung cấp sự hỗ trợ có hệ thống và hiệu quả để đạt được các mục tiêu chiến lược, giải quyết các vấn đề đau đầu của doanh nghiệp và hỗ trợ sự phát triển liên tục của nhân viên.

Để nâng cao hơn nữa sự hiểu biết của nhân viên về sự đa dạng và hòa nhập, nhà tuyển dụng hàng đầu CHINT đã tổ chức một chuỗi các buổi nói chuyện thường niên và lễ kỷ niệm vào năm 2023. Những hoạt động này đã giúp thu hẹp khoảng cách giữa nhân viên và công ty, thúc đẩy sự hội nhập đa dạng tại nơi làm việc. Ngoài ra, CHINT còn tạo các chuyên mục như “Cô ấy tỏa sáng – Shining She” và “Trò chuyện với cựu sinh viên cấp cao – Senior Alumni Talks”, chia sẻ những câu chuyện thực tế và thú vị tại nơi làm việc thông qua các cuộc phỏng vấn video ngắn trên các kênh truyền thông trực tuyến. Những sáng kiến này khơi dậy các cuộc thảo luận tại nơi làm việc, khuyến khích nhân viên trao đổi và kích thích tài năng cũng như giá trị của họ.

Với phương châm “Lấy con người làm trung tâm và có trách nhiệm”, CHINT coi trọng sự phát triển của mỗi nhân viên và cam kết công nhận, khen thưởng những nỗ lực và đóng góp của họ. Trong tương lai, CHINT sẽ tiếp tục tập trung vào việc nuôi dưỡng nhân tài, tăng trưởng vượt trội và đào sâu các chính sách thực tiễn về nguồn nhân lực, từ đó xây dựng một hệ sinh thái phát triển doanh nghiệp hợp tác, cởi mở, năng động, sáng tạo và đa dạng hơn nữa.